L’observation recueille les faits ;
La réflexion les combine ;
L’expérience vérifie le résultat de la combinaison. »
Denis Diderot
CONCRÈTEMENT, ECOUTER... MAIS QUI ?
- Des personnes aux profils variés...
- B to B ou B to C
- Habitant.es de territoire,
- Collaborateurs.trices d'entreprises,
- Client.es, prospects
- ...
- Etre accompagné.e ...
- Dans la compréhension des attentes de vos collaborateurs, de vos clients, de vos parties prenantes...
- Dans une démarche de Qualité de Vie au Travail, accompagnement du changement.... via des workshops, des ateliers de Design Thinking, des keynotes...,
- Via des modules de formation, toujours sur mesure...
- ...
- Définir et évaluer le positionnement ou repositionnement...
- De tout ou partie d’un dispositif d'information ou de communication existant, d’une campagne, de contenus...
- D'une stratégie éditoriale,
- De votre marque employeur,
- De votre raison d'être,
- ...
- Faire valider...
- Une intuition,
- Une tendance,
- Des signaux faibles,
- Un engagement,
- Votre raison d'être
- ...
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